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李秋实的管理学博客

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老实人值得重用  

2008-02-21 10:42:27|  分类: 公共管理 |  标签: |举报 |字号 订阅

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作者:舒炼  来源:人民网

 

何谓老实人?就是那些不圆圆滑滑、不张张扬扬,实实在在做人、兢兢业业干事的人。老实人具有三个典型特征:一是做人实在,为人厚道;二是干事实在,不装样子;三是作风实在,任劳任怨。

能称得上人才的人,应该是既有过硬本领,又有优良作风,用自己的智慧和能力竭尽全力为他人和社会服务的人。一句话,德才兼备的人,才称得上人才。在德与才之间,德是才之魂,才是德之力。一个干部如果仅仅具有较高的才智而做人做事不老实,就不算人才。人才人才,人在前,才在后,为人在先,为才在后。

云梦的竹子以刚劲著称,然而如果不矫正其曲,不配上羽毛,就不能作为利箭穿透坚物;棠谿的铜材以精利闻名,然而如果不经熔烧铸造,不锻出锐锋,就不能作为兵器击穿硬甲。人才需要老实人所具有的高尚品格,而老实人做事的态度、做事的品德、做事的忘我精神,也正是人才的一个特征。

令人遗憾的是,每逢换届选举或调整干部之际,一些投机钻营者便加紧活动,这些人一门心思想“官事”,没有精力干正事,跑门子,拉关系,挖空心思,不择手段。更有甚者利用手中的权力,疏通渠道,打通关节,跑官要官。尽管这种不老实的人是极少数,但对党的形象是严重的损害,对老实人是无形的伤害,对换届选举和干部工作是极大的干扰,必须坚决反对、严加整肃。

真正可信、可敬、可爱的,还是老实人。在现实生活中,老实人具有很高的威望和亲和力,这不是靠上级封出来的,不是靠权力压出来的,不是靠自己吹出来的,也不是靠耍小聪明骗出来的,而是靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地做老实人、说老实话、办老实事,逐步树立起来的。

许多事实证明,老实人是一个单位、一个地方乃至一个国家的中坚和脊梁。只讲奉献、不讲索取、默默无闻、一心为民的好干部焦裕禄、孔繁森、吴天祥,航天英雄杨利伟,蜚声国内外的企业家张瑞敏等等,都是做人实在、干事实在、作风实在的老实人。他们的模范行为有力地影响和激励着人们不断创新,奋勇向前。

老实人值得重用。我们要更好地营造尊敬老实人、信赖老实人、呵护老实人、重用老实人的良好氛围,尤其是各级领导一定要从人才的高度充分认识老实人的宝贵价值,积极发现老实人,主动关心老实人,热情支持老实人,这样投机钻营者就很难得利,也可树立起一个正确导向,让老实人扬眉吐气,让老实人成为人们学习效仿的榜样。如此,我们的干部队伍必将充满蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

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